遵循雅阁酒店“以人为本”的用人理念和公司未来五年的战略发展目标，通过对员工的培训与开发，提高管理团队的综合素质、业务技能和综合素质从整体上优化人才结构，培养出能够顺应集团战略发展目标、具有国际视野的高质量人才，增强企业的凝聚力和综合竞争力。 每年通过多种培训方式，有计划地组织集团成员酒店中高层管理人员、业务骨干及优秀员工参加国内、外著名专家内训课程、高等院校研修、专业资格认证及与培训机构的专业培训。同时，集团全年统筹部署各级人员实施雅阁酒店网络培训教育学院的各级学习计划，定期安排培训机构实施中高层管理人员的酒店专业类别内训，建立起一支具有较高职业素质、管理能力和业务能力的内训师队伍及一系列内训实战课程，充分、有效地利用企业内部资源。（等待编辑）